Sous la supervision générale du Coordonnateur régional principal et la supervision directe du Coordonnateur du programme régional, et en étroite coordination avec le Responsable du retour et de la réintégration du MPRR au siège de l'OIM, le Responsable du programme (retour et réintégration) sera responsable de la supervision et de la coordination des activités de retour et de réintégration du Programme de protection, de retour et de réintégration des migrants en Afrique subsaharienne (MPRR-SSA).

 

Fonctions / Responsabilités principales :

 

• Suivre de près la mise en œuvre du programme et les résultats financiers, notamment en ce qui concerne le retour, la réintégration et les services consulaires, en vue d'en accroître l'efficacité, et recommander des mesures correctives si nécessaire. Participer aux réunions de l'équipe de base du programme avec les coordonnateurs régionaux du MPRR-SSA.
• Contribuer à l’adaptation des programmes, au développement des programmes et aux orientations stratégiques pour la fourniture d’un soutien au retour et à la réintégration, par l’examen et l’analyse des données qualitatives et quantitatives, et la fourniture d’apports thématiques.
• Coordonner avec les départements et les bureaux de pays de l'OIM concernés pour soutenir la rationalisation des processus administratifs et techniques liés à la fourniture d'une aide au retour et à la réintégration, conformément aux politiques et procédures de l'OIM, ainsi qu'aux exigences des donateurs. Veiller à ce que les nouvelles politiques et outils institutionnels soient intégrés au programme, le cas échéant.
• Fournir des conseils techniques aux bureaux de pays de l’OIM sur l’aide au retour et à la réintégration des migrants en situation de vulnérabilité, soit à distance, soit par le biais de missions ponctuelles.
• Fournir des apports techniques pour soutenir les bureaux de pays dans l'adaptation et la mise en œuvre des procédures opérationnelles standard (SOP) du cadre sur le retour volontaire assisté et la réintégration (AVRR), l'établissement/le renforcement des mécanismes nationaux d'orientation et des structures de coordination nationales/locales, soit à distance, soit par le biais de missions ad hoc, en accord et en étroite coordination avec les coordinateurs régionaux du MPRR-SSA.
• Superviser le personnel et les consultants recrutés par l'Unité centrale de coordination (CCU) du MPRR-SSA pour soutenir la mise en œuvre des activités de retour et de réintégration, y compris le responsable de l'appui technique et des partenariats et l'assistant principal à la réintégration.
• Soutenir l’évaluation des besoins de formation dans les bureaux de pays, coordonner le déploiement de formations institutionnelles pertinentes pour la fourniture d’une assistance au retour et à la réintégration pour le personnel de l’OIM et ses partenaires (gouvernement, société civile) et faciliter les activités de renforcement des capacités.
• Promouvoir l’échange d’expériences et de bonnes pratiques entre les bureaux de pays de l’OIM et les praticiens du retour et de la réintégration, notamment par la collecte de meilleures pratiques, le déploiement d’outils mondiaux dans les pays ciblés par le MPRR-SSA, l’organisation de réunions et de webinaires, entre autres.
• Présenter les activités de retour et de réintégration dans les ateliers régionaux et interrégionaux internes et externes, en accord et en étroite coordination avec les coordinateurs régionaux du MPRR-SSA.
• Gérer le dispositif régional de soutien consulaire et superviser les visites consulaires et l’utilisation des fonds régionaux de renforcement des capacités pour le retour et la réintégration.
• Fournir des contributions thématiques aux équipes de gestion de l'information du MPRR-SSA CCU basées au bureau régional (RO) de Dakar et au siège pour soutenir la gestion des cas et le reporting via MiMOSA, ainsi que le maintien de données de qualité sur le retour, l'après-arrivée et le soutien à la réintégration.
• Suivre de près les tendances du programme et de la migration, en coordination avec l’équipe de coordination du programme MPRR en Afrique du Nord, afin de déterminer l’allocation du budget de réponse flexible au programme de retour et de réintégration.
• En coordination avec le responsable des rapports de l'UCC et l'équipe de gestion de l'information basée au Bureau régional de Dakar, collecter et compiler les données, effectuer des analyses préliminaires (qualitatives et quantitatives) et rédiger des sections de rapports régionaux.
• Examiner les rapports régionaux et nationaux périodiques préparés par les bureaux de pays de l’OIM et l’observateur tiers dans le cadre du MPRR-SSA.
• Soutenir le responsable régional du suivi et de l'évaluation (S&E) de l'UCC et le responsable régional de la coordination du programme dans les activités de suivi et d'évaluation menées par des acteurs externes au niveau national ou régional, en particulier celles axées sur le retour et la réintégration.
• Fournir des apports techniques pour le développement d'outils de S&E pertinents pour les activités de retour et de réintégration, et aider les coordinateurs régionaux et le responsable du S&E à assurer le suivi auprès des bureaux de pays des recommandations en matière de S&E et à favoriser l'apprentissage.
• Soutenir les coordinateurs régionaux et le responsable du suivi et de l'évaluation en effectuant des contrôles réguliers auprès des bureaux de pays sur l'avancement du plan de travail et du programme, les dépenses, les risques et les visites potentielles sur site.
• Coordonner les principales activités prévues par le Programme, y compris la coordination des besoins de retour et de réintégration avec le programme MPRR en Afrique du Nord.
• Partager des informations avec les bureaux de pays de l’OIM dans le cadre du MPRR-SSA, ainsi qu’au sein de l’Organisation, en rédigeant des bulletins internes et des courriels opérationnels périodiques.
• Intégrer les informations importantes dans les séances d’information de l’équipe de direction (y compris les rapports des acteurs externes).
• Accomplir toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.

 

Éducation

 

• Maîtrise en sciences politiques ou sociales, en administration des affaires, en études sur les migrations, en relations internationales, en droit ou dans un domaine connexe d'un établissement universitaire accrédité avec cinq années d'expérience professionnelle pertinente ; ou,
• Diplôme universitaire dans les domaines ci-dessus avec sept années d’expérience professionnelle pertinente.

 

Expérience

 

• Expérience en gestion de projets, en mise en œuvre et en développement de projets;
• Une expérience de terrain en Afrique subsaharienne est un avantage ;
• Expérience en matière de retour et de réintégration, éventuellement dans le cadre du programme AVRR, ou expérience dans d'autres domaines pertinents tels que les programmes de subsistance ou de protection ; et,
• Une expérience préalable avec les Nations Unies et les agences internationales, ainsi qu'avec des ONG internationales ou locales est préférable.

 

Compétences

 

• Expertise démontrée dans le domaine thématique pertinent pour le développement du projet ;
• Excellente communication écrite et verbale ;
• Connaissance de l’administration budgétaire et financière; compétences avérées en gestion des ressources;
• Avoir fait preuve d’excellentes compétences en matière de négociation, de leadership et de facilitation ; et,
• Solide connaissance du contexte institutionnel de l’OIM.

 

Langues

 

Les langues officielles de l'OIM sont l'anglais, le français et l'espagnol. Tous les membres du personnel doivent parler couramment l'une de ces trois langues.

Pour ce poste, la maîtrise de l'anglais et du français est requise (à l'oral et à l'écrit). Une bonne connaissance de l'arabe ou du portugais est un avantage.

La maîtrise de la ou des langues requises sera spécifiquement évaluée au cours du processus de sélection, qui pourra inclure des évaluations écrites et/ou orales.

 

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature ICI au plus tard le 06 août 2024, en se référant à cette annonce.

 

L'OIM accepte uniquement les candidatures dûment complétées et soumises via le système de recrutement électronique de l'OIM. L'outil en ligne permet également aux candidats de suivre l'état d'avancement de leur candidature.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Pour plus d'informations, veuillez consulter : www.iom.int/recruitment