Le conseiller régional de l'ICLA est chargé de fournir un soutien technique et des conseils aux équipes de l'ICLA dans le pays, ainsi qu'au directeur du pays et au chef de programme, afin de garantir que les stratégies, systèmes, politiques, outils et pratiques optimales du programme de l'ICLA sont en place. Le conseiller régional de l'ICLA contribuera également aux demandes de financement du point de vue de l'ICLA et aidera le bureau de pays à s'assurer que les opportunités de dons sont identifiées et que les obligations et exigences des donateurs sont respectées.

Le conseiller régional de l'ICLA fournira une gamme de services de soutien consultatif, de supervision technique et de renforcement des capacités au personnel du bureau de pays (CO) en relation avec son propre domaine d'expertise spécialisé.

En outre, ils peuvent agir au sein du CC régional et de l'équipe thématique en tant que chef de file dans un domaine transversal particulier de la stratégie et du développement du programme. Le personnel de l'équipe devra contribuer aux initiatives de développement mondial en tant que membre de la communauté plus large des spécialistes.

Le CC et l’équipe thématique font partie d’une structure matricielle technique et sont tenus de travailler en collaboration avec des collègues des structures de gestion technique et opérationnelle des bureaux de pays et du groupe de gestion régional.

À l’heure actuelle, les conseillers régionaux du CC sont techniquement responsables de la fonction, de la politique, de la stratégie et de l’orientation du programme mondial, telles que déterminées par le siège du NRC. Toutefois, cela est susceptible de changer car le NRC révise sa structure interne et envisage de regrouper les conseillers techniques avec une ligne hiérarchique au siège. Cela peut également avoir un impact sur l’éventail des pays à superviser et l’emplacement de ce poste ainsi que sur les responsabilités décrites ci-dessous. Le changement devrait intervenir à la mi-2025.

 

Rôles et responsabilités :

 

• Apprentissage et partage d'informations : Responsable de la documentation, de l'analyse et de la diffusion des apprentissages de l'ICLA auprès des CO, y compris le partage des meilleures pratiques, des ressources et des outils au sein de la région et avec le siège social, garantissant la cohérence, l'efficience et l'efficacité de l'opération.
• Développement technique du CC : Contribuer à l'adaptation des approches du programme mondial ICLA du NRC et au développement de lignes directrices, d'outils et d'approches innovantes basées sur la recherche des tendances et l'apprentissage des bureaux de pays.
• Plaidoyer : Contribuer à l’identification, à la priorisation, au développement et à la documentation des questions de plaidoyer liées à l’ICLA au niveau national et/ou régional.
• Conformité à la politique du programme : Responsable du suivi de la conformité du programme de pays avec la politique du programme et de l'activation des procédures visant à obtenir l'approbation ou le rejet des écarts spécifiques au contexte par rapport à la politique du programme dans les bureaux de pays.
• Pilotes des compétences de base : Responsables de l'identification de projets pilotes pour le développement ultérieur des compétences de base de l'ICLA dans la région. Contribuer à la communication des résultats et à l'élaboration de recommandations.

 

 

• Au moins 5 années d'expérience professionnelle pertinente en tant que manager travaillant sur l'assistance juridique dans un contexte humanitaire/de rétablissement et/ou dans des contextes complexes/volatils, y compris une expérience de travail dans une fonction de conseil.
• Expertise technique juridique, y compris connaissance des questions de logement, de terre et de propriété (HLP) et/ou d'identité et de documentation civile dans les contextes d'urgence, de crise prolongée et de retour.
• Connaissance du contexte de déplacement dans la région de l’Afrique centrale et de l’Ouest.
• Expérience de travail dans des contextes complexes et instables, et capacité à travailler en équipe et de manière indépendante dans un environnement multiculturel axé sur les résultats et à gérer des priorités conflictuelles.
• Connaissance professionnelle et expertise des cadres juridiques nationaux et internationaux ayant un impact sur les personnes déplacées.
• Une expérience dans la mise en œuvre d’interventions de plaidoyer et de réseautage (avec des agences des Nations Unies, des acteurs du développement, des acteurs du nexus) est un atout.
• Expérience dans la rédaction et l’encouragement de la mise en œuvre d’orientations politiques/stratégiques et dans le développement d’outils et de ressources pratiques.
• Capable de représenter une organisation à un niveau stratégique.
• Résultats documentés liés à l’objectif et aux responsabilités du poste.
• Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership.
• Maîtrise complète de l'anglais et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral.

 

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : https://www.nrc.no/jobs/#en/sites/CX_2019/job/15511

 

Informations importantes sur le processus de candidature :

 

• Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre email officiel ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.
• Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu'il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs obligatoires du système concernant l'expérience, les antécédents professionnels et la formation.
• Soumettez votre candidature et votre CV en anglais ou en français, en veillant à joindre votre CV le plus récent.
• Les candidatures qui ne répondent pas aux critères minimaux en termes d'expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d'emploi spécifique ne seront pas prises en considération.
• Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant, par conséquent, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
• Nous invitons tous les candidats qualifiés et intéressés à postuler. Envoyez votre candidature avant le 15 août 2024.
• Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez envoyer un e-mail à cwa.recruitment@nrc.no avec le titre du poste comme objet.