Le titulaire est responsable du leadership professionnel et de l'innovation dans le développement, la planification, la mise en œuvre, la prestation, le suivi, l'évaluation et la gestion de la supervision du programme de vaccination en collaboration avec d'autres composantes de la section Santé et VIH, Santé maternelle, néonatale, infantile et adolescente, Genre, SBC, Développement de l'adolescent, Protection et Nutrition au sein du programme du Bureau régional, afin d'atteindre les buts et objectifs du soutien de l'UNICEF WCARO aux programmes de vaccination des bureaux de pays.

Il est chargé de veiller à ce que le programme de vaccination de l'UNICEF favorise l'égalité des sexes, en mettant l'accent sur la ventilation par sexe, l'identification des disparités entre les sexes et l'intégration de la dimension de genre. Il soutiendra également les activités menées dans le pays pour assurer l'introduction et le déploiement réussis et l'adoption optimale des nouveaux vaccins.

 

Fonctions clés, responsabilités et tâches/obligations connexes

 

• Un soutien technique et des conseils sont fournis aux bureaux de pays et aux gouvernements, notamment en matière de renforcement des capacités et de partage d’expériences sur l’intégration de la vaccination COVID-19 dans la vaccination de routine et les soins de santé primaires (SSP).
• L’introduction et l’intensification efficaces des vaccins contre le paludisme dans les pays d’AOC sont réalisées dans le cadre du programme de lutte contre le paludisme.
• Appui technique et orientation pour la relance et la revitalisation du programme de vaccination contre le VPH dans la région AOC avec une intégration cohérente des interventions en matière de genre et de santé des adolescents.
• Des contributions de qualité sont apportées à la planification et à l’introduction d’autres nouveaux vaccins (vaccins contre l’hépatite B, le PCV et le rotavirus, le TCV…)
• Un partenariat/réseautage solide, une coordination, un renforcement des capacités et une gestion des connaissances sur l'introduction et le lancement de nouveaux vaccins sont réalisés
• Les autres tâches et responsabilités assignées sont exécutées efficacement,

 

• Un soutien technique et des conseils sont fournis aux bureaux de pays et aux gouvernements, notamment en matière de renforcement des capacités et de partage d’expériences sur l’intégration de la vaccination COVID-19 dans la vaccination de routine et les soins de santé primaires (SSP).
• Fournir des conseils et un soutien technique aux bureaux de pays et aux gouvernements dans la planification et le suivi de l’intégration de la vaccination contre le C-19 dans les soins de santé de routine et primaires (SSP).
• Identifier les besoins de formation et soutenir les activités de formation et d’orientation avec les pays ciblés et le personnel gouvernemental sur le paquet d’intégration de la vaccination C-19.
• Surveiller les performances de la vaccination contre le C-19 pour garantir que les populations hautement prioritaires soient atteintes grâce à une approche axée sur le cycle de vie.
• L’introduction et l’intensification efficaces des vaccins contre le paludisme dans les pays d’AOC sont réalisées dans le cadre du programme de lutte contre le paludisme.
• Mettre à jour régulièrement l'analyse de la situation du paludisme, y compris la tendance des cas et des décès ainsi que les stratégies de contrôle.
• Aider les pays à transmission élevée et modérée du paludisme à élaborer un plan d’introduction du vaccin contre le paludisme et une feuille de route avec des étapes clés.
• Collaborer avec d’autres collègues et partenaires pour garantir une approche multisectorielle et soutenir l’identification des goulots d’étranglement et des solutions favorisant l’équité, la demande, le genre et les opportunités d’intégration dans le cadre de l’introduction et du déploiement du vaccin contre le paludisme.
• Soutenir le renforcement des capacités du pays ainsi que la prévision et l’approvisionnement en temps opportun des vaccins contre le paludisme et des fournitures de vaccination.
• Fournir des orientations et un soutien pour la mise en œuvre et la coordination d'interventions globales de lutte contre le paludisme au niveau national et régional pour un impact maximal.
• Cela comprend l'application d'une combinaison d'interventions disponibles : i. Gestion des cas, ii. Lutte antivectorielle : MII, pulvérisation intradomiciliaire à effet rémanent/IRS, gestion des sources larvaires (LSM), iii. Chimioprévention : chimioprévention du paludisme saisonnier (SMC), traitement préventif intermittent du paludisme pendant la grossesse (IPTp), chimioprévention du paludisme pérenne (PMC), administration massive de médicaments (MDA), et iv. Vaccins : RTS, S, R21
• Appui technique et orientation pour la relance et la revitalisation du programme de vaccination contre le VPH dans la région AOC avec une intégration cohérente des interventions en matière de genre et de santé des adolescents.
• Contribuer à la mise à jour de l’analyse de la situation et fournir des conseils techniques au programme de revitalisation de la vaccination contre le VPH dans la région.
• Contribuer à la planification, à la mise en œuvre et au suivi de la programmation HPV+) avec d'autres interventions en matière de santé et de développement des adolescents, de nutrition, d'EAH, d'éducation, de genre, de violence sexuelle et de SBC.
• Aider les pays à identifier et à atteindre les adolescentes oubliées, et à utiliser la vaccination contre le VPH comme point d’entrée pour renforcer la vaccination tout au long de la vie et intégrer d’autres interventions en matière de santé des adolescentes.
• Soutenir les stratégies de changement social et comportemental pour renforcer la sensibilisation, la confiance et la demande du vaccin contre le VPH parmi les adolescents, les soignants, les écoles, les communautés et les agents de santé de première ligne.
• Soutenir l’identification des obstacles liés au genre dans l’accès au vaccin contre le VPH et l’application d’une perspective de genre dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des stratégies de vaccination contre le VPH.
• Faciliter le développement et la participation des adolescents, renforcer les partenariats avec le secteur de l’éducation pour la santé scolaire, avec d’autres initiatives de santé des adolescents, et avec les OSC et autres institutions impliquées dans la santé des femmes et des filles, le genre et la lutte contre le cancer.
• Plaider auprès des décideurs politiques aux niveaux national et régional pour donner la priorité à la vaccination contre le VPH et à l’élimination du cancer du col de l’utérus.
• Faciliter la planification, la préparation et le renforcement des capacités du pays ainsi que l’approvisionnement en temps opportun de vaccins et de fournitures de vaccination pour la relance et la revitalisation du vaccin contre le VPH.
• Des contributions de qualité sont apportées à la planification et à l’introduction d’autres nouveaux vaccins et de substitution (vaccins contre l’hépatite B, le PCV et le rotavirus, le TCV…),
• Soutenir les partenaires, y compris les universitaires et les NITAG, pour générer des preuves de la charge de l'hépatite B, de la typhoïde, des maladies pneumococciques, du choléra et de la diarrhée afin de guider la prise de décision pour l'introduction de nouveaux vaccins.
• Collaborer avec d’autres secteurs de l’UNICEF, en particulier les autres composantes de la section Santé, VIH et MNCAH, les sections Nutrition, Approvisionnement, SBC et communication du programme pour assurer un soutien de qualité à l’introduction d’autres nouveaux vaccins (hépatite B, typhoïde, maladies pneumococciques, choléra, diarrhée….)
• Contribuer à l'identification, au développement et à la diffusion de nouvelles stratégies, méthodologies, approches et outils pour améliorer la mise en œuvre des programmes de vaccination en mettant l'accent sur la gestion de projet, l'évaluation, la durabilité des interventions et la participation communautaire sur la base du cadre des droits de l'homme et de l'approche intersectorielle, en collaboration avec d'autres partenaires (par exemple, l'OMS).
• Élaborer et mettre en œuvre un programme de suivi et d’apprentissage avec les groupes de travail régionaux pour les bureaux de pays.
• Un partenariat/réseautage solide, une coordination, un renforcement des capacités et une gestion des connaissances sur l’introduction et le lancement de nouveaux vaccins sont réalisés.
• Soutenir la documentation et le partage d’expériences d’apprentissage entre pairs entre les pays de l’AOC dans le cadre de l’intégration de la vaccination contre le C-19 dans le PEV de routine.
• Partager les informations et les nouveaux développements sur les nouveaux vaccins avec d'autres sections internes de l'UNICEF (SBC, Approvisionnement, Communication, Santé communautaire) et des partenaires externes (OMS, Gavi, USAID, CDC, AfCDC, PATH, PMI…) pour parvenir à une introduction et une refonte réussies de vaccins nouveaux et sous-utilisés.
• Mettre en place des systèmes efficaces de surveillance, de bases de données et de rapports pour garantir la disponibilité de données à jour sur les nouveaux vaccins et contribuer à l’élaboration de supports et de stratégies de communication pour soutenir le plaidoyer et l’engagement communautaire.
• Renforcer les relations de travail avec les principaux partenaires et collaborer avec les homologues externes (MVCT, AMVIRA), y compris ceux de l'ONU et des partenaires nationaux, pour améliorer la collecte de données et suivre les progrès.
• Mettre en place un processus d’apprentissage entre pairs et de développement des capacités impliquant les bureaux de pays, le siège, les plateformes régionales et d’autres partenaires concernés.
• Documenter les expériences régionales et nationales sur l’introduction de nouveaux vaccins et les leçons apprises par le biais du Groupe de travail régional, des Comités nationaux de coordination interinstitutions, des Groupes consultatifs techniques nationaux et régionaux sur la vaccination, des réunions des responsables nationaux du PEV et d’autres forums pertinents.
• Guider et organiser un programme de formation/développement des capacités avec les collègues régionaux et du siège ciblant le personnel des bureaux de pays de l'UNICEF et les partenaires concernés pour gérer les nouveaux vaccins.
• Les autres tâches et responsabilités assignées sont exécutées efficacement.
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de travail annuel du WCARO.
• Préparer et soumettre en temps opportun les propositions requises et les rapports aux donateurs, conformément aux directives et procédures établies.
• Participer aux principaux exercices d’évaluation, à la revue à mi-parcours du programme, à la revue sectorielle annuelle et aux réunions de pré-évaluation.
• Analyser et évaluer les données pour assurer l’atteinte des objectifs et recommander des mesures correctives, le cas échéant.

• Soutenir les activités de mobilisation des ressources.
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la campagne « Big catch up » pour atteindre les enfants zéro dose et non vaccinés.
• Participer à la mise en œuvre du plan du Groupe de travail régional sur la vaccination, y compris aux activités des groupes sous-thématiques concer

 

Éducation : 

• Diplôme supérieur dans l’une des disciplines pertinentes aux domaines suivants : médecine, santé publique, santé pédiatrique, santé mondiale/internationale, politique et gestion de la santé, santé familiale, sciences sociomédicales, éducation en matière de santé, épidémiologie ou autres domaines liés à la vaccination.

L'expérience professionnelle :

•  Huit années d'expérience professionnelle aux niveaux national et international dans le développement, la planification, la programmation, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et la gestion de programmes de santé/vaccination. Expérience professionnelle dans un poste de direction ou un poste d'expert technique en survie et soins de santé de l'enfant.
• Expérience de travail dans un pays en développement (pour les IP) ou expérience de travail sur le terrain (pour les NO)
• Contexte/connaissance des urgences.

Exigences linguistiques :

•  La maîtrise du français et de l'anglais est requise

 

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : https://jobs.unicef.org/cw/en-us/job/574118

 

Date de clôture des candidatures : 04 Août 2024.